5月25日起香港保就業(yè)計(jì)劃接受申請(qǐng)，每月每人最高補(bǔ)9000港元！
2020-11-04 18:12:11
2.「保就業(yè)」計(jì)劃申請(qǐng)資格與注意事項(xiàng)
3.關(guān)于「保就業(yè)」計(jì)劃申請(qǐng)溫馨提醒
1.「保就業(yè)」計(jì)劃于5月25日至6月14日接受申請(qǐng)
受疫情影響，香港失業(yè)率連升7個(gè)月，升至逾10年高位。香港特區(qū)政府統(tǒng)計(jì)處5月19日下午公布的數(shù)據(jù)顯示，香港經(jīng)季節(jié)性調(diào)整的失業(yè)率，由1月至3月的4.2%，上升至2月至4月的5.2%，超過(guò)10年來(lái)高位。
新冠肺炎疫情讓香港經(jīng)濟(jì)面臨前所未有的挑戰(zhàn)，香港特區(qū)政府于4月8日推出第二輪的防疫抗疫基金，宣布了高達(dá)800億港元的「保就業(yè)」計(jì)劃，透過(guò)向雇主提供有時(shí)限的財(cái)政支援，協(xié)助企業(yè)保留員工，為香港保留實(shí)力。
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「保就業(yè)」計(jì)劃于5月25日（本周一）至6月14日接受申請(qǐng)，計(jì)劃預(yù)計(jì)可惠及約27萬(wàn)名合資格僱主和其超過(guò)177萬(wàn)名員工，以及約215，000名自雇人士，即近200萬(wàn)名雇員。
香港政策創(chuàng)新與統(tǒng)籌辦事處總監(jiān)馮程淑儀預(yù)計(jì)，98%的僱主可以在申請(qǐng)后3至4星期后獲取補(bǔ)貼，大部分自?xún)l人士可在3-4星期獲取資助！
不過(guò)參加計(jì)劃的雇主是有前提條件的，即需要簽署承諾書(shū)，承諾：
(一)在接受政府工資補(bǔ)貼期間不會(huì)裁員；及
(二)把政府工資補(bǔ)貼全數(shù)金額用于雇員工資。
同時(shí)，雇主在6-8月期間任何一個(gè)月有支薪的雇員總數(shù)，不能少于2020年3月的雇員總數(shù)（無(wú)論當(dāng)時(shí)有否支薪）
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如果領(lǐng)取了補(bǔ)貼卻又未能做到上述承諾，雇主須向政府繳付罰款。這不是開(kāi)玩笑的，特區(qū)政府已在官網(wǎng)貼出如何計(jì)算罰款：
罰款百分率是按雇主于2020年3月的雇員總數(shù)多少（無(wú)論當(dāng)時(shí)有否支薪）訂定，即雇員人數(shù)愈多，罰款百分率愈高：
2.「保就業(yè)」計(jì)劃申請(qǐng)資格與注意事項(xiàng)
?▲擁有申請(qǐng)資格的雇主
● 雇主若于今年3月31日或之前，已開(kāi)設(shè)雇員強(qiáng)積金戶(hù)口或職業(yè)退休計(jì)劃戶(hù)口，即可申請(qǐng)；
● 自雇者只要在今年3月31日或之前已開(kāi)設(shè)強(qiáng)積金戶(hù)口，而戶(hù)口于3月31日仍未取消，即合資格申請(qǐng)，補(bǔ)貼金額為一筆過(guò)7500港元；
● 獲補(bǔ)貼的雇主須確保今年6至8月的受薪人數(shù)，且不可少于今年3月的受雇人數(shù)，否則會(huì)被罰款。
▲合資格雇主和雇員
所有為雇員作強(qiáng)制性公積金（強(qiáng)積金）供款或設(shè)立職業(yè)退休計(jì)劃的雇主均符合申請(qǐng)「保就業(yè)」計(jì)劃資格。有開(kāi)戶(hù)口須于2020年3月31日或以前已開(kāi)設(shè)（即不能將開(kāi)設(shè)日期追溯至該日或較早日子）
注意：臨時(shí)雇員（從事建造業(yè)或飲食業(yè)的雇員，并由雇主按日雇用或雇用一段少于60日）不包括在內(nèi)
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▲每月補(bǔ)貼金額的計(jì)算
● 按其于「指定月份」向雇員支付實(shí)際工資的50%計(jì)算；
● 工資上限為每月18000港元（即最高補(bǔ)貼為每名雇員每月9000港元）；
● 強(qiáng)積金計(jì)劃下，「工資」包括薪金、傭金和花紅等收入；
● 職業(yè)退休計(jì)劃下，「工資」是指雇主實(shí)際支付的金額。
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▲「保就業(yè)」計(jì)劃的申領(lǐng)期
為期六個(gè)月的工資補(bǔ)貼將會(huì)分兩期支付：
第一期：支付2020年6月至8月的工資
第二期：支付2020年9月至11月的工資
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▲關(guān)于第一期補(bǔ)貼的申領(lǐng)安排
● 雇主可選擇2019年12月、2020年1月、2月或3月作為「指定月份」；
● 6月、7月及8月的補(bǔ)貼將會(huì)按「指定月份」的實(shí)際工資作為計(jì)算基礎(chǔ)；
● 雇主于2019年12月至2020年3月的強(qiáng)積金供款資料已于2020年5月7日「定格」，用以計(jì)算工資補(bǔ)貼，就計(jì)劃而言，不能再更改資料；
● 雇主只可就于5月7日或以前已繳清強(qiáng)制性供款(不包括附加費(fèi))的雇員申請(qǐng)工資補(bǔ)貼。
3.關(guān)于「保就業(yè)」計(jì)劃申請(qǐng)溫馨提醒
參與強(qiáng)積金計(jì)劃的雇主、設(shè)立獲強(qiáng)積金豁免的職業(yè)退休計(jì)劃的雇主、自雇人士申請(qǐng)補(bǔ)貼須預(yù)備的資料與上傳文件稍有不同，申請(qǐng)過(guò)程還需上傳所有符合資格的員工的基本資料，同時(shí)政府規(guī)定所有資料申請(qǐng)一經(jīng)遞交，不能更改！
資料繁瑣且“一經(jīng)遞交不可更改”的規(guī)定讓大家都異常小心，因?yàn)樯杂胁簧骺赡軙?huì)影響到補(bǔ)貼的申請(qǐng)，瑞豐德永為幫助各企業(yè)能順利獲取補(bǔ)貼，已推出相關(guān)業(yè)務(wù)，為各雇主審核及提交相關(guān)資料，讓您省心、合規(guī)且按時(shí)地拿到「保就業(yè)」補(bǔ)貼。
