目前，在中華民族，通過(guò)減稅、減稅、延期支付、凈利潤(rùn)加扣除、人民幣加速折舊等方式降低或減少公司(一人)所得稅已經(jīng)成為可行。，以稅率退(免)稅、契稅、進(jìn)口關(guān)稅、出口稅率和出口銷售稅減免作為有益補(bǔ)充。只是，與新連續(xù)性下“社會(huì)企業(yè)家和社會(huì)企業(yè)家”的要求相比，中華民族創(chuàng)新激勵(lì)導(dǎo)向的稅收優(yōu)惠政策仍存在諸多問(wèn)題，如稅制創(chuàng)新應(yīng)用缺乏選擇性，多重政策的嘗試導(dǎo)致創(chuàng)新激勵(lì)導(dǎo)向不具體；稅收優(yōu)惠政策缺乏企業(yè)生態(tài)，自主創(chuàng)新激勵(lì)注重高科技各領(lǐng)域普遍物理屬性的缺乏；稅收優(yōu)惠方式與原有體制結(jié)構(gòu)不匹配，自主創(chuàng)新人才稅收激勵(lì)嚴(yán)重不足；享受創(chuàng)新稅收優(yōu)惠政策的前提是緊而嚴(yán)，相關(guān)稅收優(yōu)惠政策受益面廣；國(guó)有企業(yè)不容易受到現(xiàn)行稅收激勵(lì)政策的影響，現(xiàn)行激勵(lì)創(chuàng)新政策的視覺(jué)效果不明顯。為了妥善處理上述問(wèn)題，需要通過(guò)重大政策變化不斷完善創(chuàng)新稅收激勵(lì)管理，相輔相成，鼓勵(lì)創(chuàng)新導(dǎo)向的PW稅收制度自然環(huán)境，完善企業(yè)所得稅創(chuàng)新激勵(lì)政策，逐步擴(kuò)大自主創(chuàng)新激勵(lì)稅率等增值稅的覆蓋面和支持范圍，加大創(chuàng)新人才稅收激勵(lì)的力度，重點(diǎn)解決國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新激勵(lì)稅收激勵(lì)違憲或過(guò)時(shí)的問(wèn)題。

在新興經(jīng)濟(jì)體如滴滴打車、順豐租車、互聯(lián)網(wǎng)餐飲等。，從技術(shù)發(fā)展的角度來(lái)看，他們使用的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)方法已經(jīng)比較成熟，在企業(yè)制度、組織方式、經(jīng)營(yíng)管理模式、經(jīng)濟(jì)模式、薪酬激勵(lì)和管理工作計(jì)劃等各個(gè)方面都有了自主創(chuàng)新。實(shí)體對(duì)創(chuàng)新給予稅收優(yōu)惠激勵(lì)，不利于新媒體，充分發(fā)揮創(chuàng)新在企業(yè)更新中的主導(dǎo)作用。

增值稅的優(yōu)惠方式與目前的體制結(jié)構(gòu)不匹配，當(dāng)今世界對(duì)創(chuàng)新型人才的稅收激勵(lì)嚴(yán)重不足。中華民族鼓勵(lì)自主創(chuàng)新的稅收制度強(qiáng)調(diào)個(gè)人所得稅的優(yōu)惠方式，而中華民族現(xiàn)行的制度結(jié)構(gòu)是個(gè)人所得稅(企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅)和流轉(zhuǎn)稅(稅率、營(yíng)業(yè)稅、營(yíng)業(yè)稅等)并重。).商品勞務(wù)流轉(zhuǎn)稅是中華民族財(cái)政支出的主要來(lái)源，企業(yè)所得稅收入的市場(chǎng)份額相對(duì)較高。在此基礎(chǔ)上，以個(gè)人所得稅為主的稅收優(yōu)惠政策對(duì)商品勞務(wù)流轉(zhuǎn)稅沒(méi)有減稅作用，對(duì)下一階段微利或虧損的自主創(chuàng)新企業(yè)的激勵(lì)作用有限，難以獲得較差的創(chuàng)新激勵(lì)政策限制。

此外，以企業(yè)所得稅為主的稅收優(yōu)惠政策也會(huì)直接影響貨運(yùn)勞務(wù)公司流轉(zhuǎn)稅的寬松稅收優(yōu)惠政策。比如經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)、新技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備型服務(wù)等自主創(chuàng)新。，與銷售相關(guān)的產(chǎn)品在經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)整體上只享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠待遇，但不能獲得稅率優(yōu)惠待遇。另外，目前稅收制度在鼓勵(lì)自主創(chuàng)新人才方面作用很大，個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策太少。中華民族現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)稅收優(yōu)惠政策大多是從企業(yè)角度出發(fā)，稅收優(yōu)惠政策以企業(yè)為主。南京注冊(cè)公司在個(gè)人所得稅方面缺乏優(yōu)惠政策，如南京注冊(cè)公司投融資、股權(quán)激勵(lì)、利潤(rùn)分配等。，導(dǎo)致中華民族企業(yè)家收入、分紅儲(chǔ)蓄收入、股權(quán)激勵(lì)收入、轉(zhuǎn)讓新股收入等出現(xiàn)雙重征稅問(wèn)題。，有利于激發(fā)一個(gè)參與自主創(chuàng)新的人的素質(zhì)。目前中國(guó)國(guó)家獎(jiǎng)個(gè)人所得稅減免政策的優(yōu)惠投票率較低，優(yōu)惠范圍較窄。只有省部級(jí)以上高新技術(shù)單位認(rèn)可的獎(jiǎng)項(xiàng)才能獲得個(gè)人所得稅的優(yōu)惠減免。公司給予自主創(chuàng)新人才的一般獎(jiǎng)項(xiàng)不能享受個(gè)人所得稅優(yōu)惠待遇。同時(shí)，到目前為止，在中華民族，工資和工資收入有七級(jí)累進(jìn)稅率，最低水平超過(guò)45%，不僅增加了企業(yè)專業(yè)人員的勞動(dòng)生產(chǎn)成本，也抑制了人才的創(chuàng)新希望，不利于充分激發(fā)專業(yè)人員的創(chuàng)新素質(zhì)。