阿里巴巴副主席蔡崇信解讀合伙人制度
2020-09-02 17:04:41
9月18日，阿里巴巴投資者大會(huì)上，阿里巴巴執(zhí)行副主席蔡崇信闡述了合伙人制度的特征及目前現(xiàn)狀。
這是阿里巴巴宣布“傳承計(jì)劃”之后的第一次投資者大會(huì)。蔡崇信表示，三大特征是樹(shù)立道德標(biāo)準(zhǔn)，解決接班人問(wèn)題，避免關(guān)鍵人風(fēng)險(xiǎn)。
蔡崇信表示，每一位新合伙人一般要經(jīng)過(guò)3年考察，還需獲得75%現(xiàn)任合伙人的支持，以保證合伙人團(tuán)隊(duì)有健康的構(gòu)成。
2009年，阿里巴巴集團(tuán)成立十周年時(shí)，18位創(chuàng)始人(又稱(chēng)“十八羅漢”)辭去“創(chuàng)始人”身份，成為阿里巴巴集團(tuán)最初的“合伙人”。在阿里巴巴，合伙人制度可以解決公司選拔接班人和培養(yǎng)人才的難題。
對(duì)于合伙人制度和AB股制度的差異，蔡崇信表示，AB股制度保障的是創(chuàng)始人個(gè)人，解決不了創(chuàng)始人離開(kāi)之后公司的發(fā)展，而合伙人制度可以解決公司管理權(quán)長(zhǎng)期可持續(xù)的接替。
此外，蔡崇信表示，合伙人制度是以集體決策避免少數(shù)關(guān)鍵人員變動(dòng)給公司帶來(lái)的管理風(fēng)險(xiǎn)。阿里巴巴在所有的重大決策(如提名董事，吸收新的合伙人等)時(shí)，合伙人都遵守 “一人一票”的平等決策機(jī)制。
目前，阿里巴巴有36人，女性合伙人達(dá)到12人，占三分之一，其中還有兩位“80后”。36人中有32人在阿里巴巴工作超過(guò)10年。
